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Stratégie: prenez le taureau par les cornes!

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La réalisation d’un projet de création d’entreprise implique la mise en place d’une stratégie. L’entrepreneur est, en effet, amené à réfléchir sur le moyen et le long terme. Cette approche permettra au futur dirigeant de la structure de bien clarifier ses objectifs, mais surtout de déterminer exactement, avec des éléments mesurables et quantifiables, les moyens pour y parvenir. En outre, elle servira également dans la mise en place de la vision d’entreprise. Mais quels peuvent être les enjeux réels et les leviers d’une stratégie réussie?

En quoi consiste réellement une stratégie d’entreprise?

Pour qu’une stratégie puisse être mise en place, tous les éléments du projet doivent être préalablement déterminés. C’est pour cette raison que le business plan et l’étude de marché sont des préalables avant de se mettre à cette autre tâche. Les informations recueillies grâce à ces autres pratiques seront d’une grande utilité.

Ainsi en connaissant le chiffre d’affaires estimé, la situation de la concurrence et les tendances du marché, il sera plus facile pour l’entrepreneur de planifier sa stratégie commerciale ou marketing. Il pourra cibler les segments émergents, et même anticiper certains évènements.

Pratiquement, la stratégie va l’aider à choisir les meilleures orientations pour atteindre rapidement les objectifs et saisir les meilleures opportunités, mais également pour renforcer les acquis.

Les leviers majeurs pour une stratégie d’entreprise bien élaborée

Comme il a été précisé un peu plus haut, la stratégie doit se baser sur des éléments mesurables et quantifiables afin d’en mesurer la portée. Certains leviers seront donc essentiels. La gestion de la trésorerie et de la comptabilité est le premier élément déterminant. Le mouvement et la situation des flux financiers et physiques indiquent l’état des activités.

Ensuite, il y a la communication. La qualité des échanges au sein d’une structure témoigne de l’efficacité de la stratégie adoptée par les dirigeants. C’est d’ailleurs pour cela que l’on parle de stratégie de communication. Ce levier intervient largement dans la gestion du capital humain et celle des relations avec les partenaires.

Pour finir, l’innovation est un le dernier facteur à prendre en considération. Une entreprise qui a su adopter les avancées technologiques et techniques aura toujours une longueur d’avance sur les autres.

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